Le Comité exécutif adopte 31 mesures afin de prévenir le profilage racial et social
MONTRÉAL, le 21 mars 2018 /CNW Telbec/ - La mairesse de Montréal, Valérie Plante, et les élus du comité exécutif ont unanimement adopté ce matin les réponses aux recommandations sur le profilage racial et social. Ces réponses sont le fruit de plusieurs mois de travail entre les services de la Ville de Montréal, le Service de police de la Ville de Montréal et la nouvelle administration, qui en a fait une priorité. Le SPVM a d'ailleurs indiqué qu'il appuyait les réponses du comité exécutif aux recommandations.
Les recommandations sur le profilage racial et social sont le résultat de l'exercice de consultation publique réalisé, en juin 2017, par la Commission permanente de la sécurité publique et la Commission permanente sur le développement social et la diversité montréalaise. Les objectifs de la consultation publique étaient de rendre compte des actions posées par la Ville de Montréal en matière de lutte contre les profilages et d'identifier les avenues à envisager pour éliminer ces formes de profilage.
« Notre administration est fière de démontrer du leadership sur cette question importante. Nous comptons répondre par des mesures concrètes aux préoccupations soulevées par le public et les nombreux acteurs venus s'exprimer lors de la consultation. À cette fin, nous collaborerons avec toutes les parties municipales et para-municipales impliquées. L'heure est à l'action », a déclaré la mairesse Valérie Plante.
Voici quelques mesures phares qui seront mises en place :
- Procéder à la révision des règlements ayant un impact potentiel sur les profilages racial et social;
- Mettre en place un système de collecte de données concernant l'appartenance raciale et sociale perçue et présumée des individus qui font l'objet d'une interpellation policière, en s'inspirant des meilleures pratiques;
- Rendre anonymes les données recueillies et les indicateurs de suivi afin de les divulguer dans le cadre du nouveau Plan stratégique en matière de profilages social et racial du SPVM;
- Mettre en place ces mesures en collaboration avec les différents partenaires et experts du milieu, en particulier les membres de la Table sur la diversité, l'inclusion et la lutte contre les discriminations;
- Évaluer la possibilité d'étendre l'action des équipes d'intervention spécialisées en itinérance et en urgences psycho-sociales.
La mise en oeuvre de ces mesures sera suivie avec toute l'attention, la rigueur et la transparence requises afin de prévenir le profilage racial et social à Montréal.
SOURCE Ville de Montréal - Cabinet de la mairesse et du comité exécutif
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