Le contrat de travail est réglé entre les membres d'Unifor et leur employeur Autobus Longueuil

LONGUEUIL, QC, le 29 janv. 2018 /CNW Telbec/ - Une entente de principe a été conclue avec l'employeur Autobus Longueuil Inc. alors que les membres de la section locale 510 l'ont ratifiée dans une proportion de 78 % pour les chauffeurs et de 100 % pour les mécaniciens la semaine dernière.

Le règlement prévoit un contrat de deux ans soit du 1^er juillet 2017 au 30 juin 2019 avec des augmentions salariales de  2,3 % rétroactivement au 1^er juillet 2017 et de 2,25 % au 1^er juillet 2018.

Cet accord intervient dans un contexte où un mandat de grève à 98 % avait été accordé par les membres au début de décembre dernier. Le noeud du problème concernait la position de l'employeur qui ne voulait pas offrir plus que l'augmentation de l'indice du coût de la vie.  Précisons que cette négociation ne portait que sur la question salariale puisqu'à l'échéance de leur contrat de travail, l'an dernier, les parties avaient convenu de renouveler pour une année uniquement. Ainsi, seuls les salaires étaient en jeu cette année pour un nouveau contrat de travail de deux ans.

L'unité syndicale représente une soixantaine de chauffeurs d'autobus scolaires et une dizaine de mécaniciens affectés à l'entretien des véhicules. Ils desservent les écoles primaires et secondaires de la commission scolaire Marie-Victorin sur la rive-sud de Montréal.

À propos d'Unifor
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada représentant plus de 315 000 membres dans tous les secteurs de l'économie. Unifor milite pour toutes les travailleuses et travailleurs et leurs droits. Il lutte aussi pour l'égalité et la justice sociale au pays et à l'étranger et aspire à provoquer des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente plus de 52 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).

SOURCE Syndicat Unifor Québec