Les niveaux des salaires et traitements détermineront l'avenir de l'Europe

BRUXELLES, November 28, 2017 /PRNewswire/ --

La survie à long terme de l'Union européenne (UE) dépend de l'éradication de l'écart salarial actuel entre les États membres de l'Est et de l'Ouest, selon les principaux orateurs de la conférence « À travail égal, salaire égal » (Equal pay for equal work ) qui s'est tenue à Bruxelles ce lundi.

Des économistes distingués, des chefs d'entreprise et des représentants syndicaux ont discuté des causes et des conséquences des énormes différences salariales qui existent aujourd'hui entre les États membres. Ils estiment que la situation actuelle est insoutenable, qu'elle va à l'encontre des intérêts à long terme de tous les pays de l'UE et, en fin de compte, qu'elle constitue une menace pour la survie même de l'Union.

Les participants ont expliqué que l'énorme différence de niveau des salaires entre les pays occidentaux et orientaux de l'UE est la principale cause des migrations massives vers les pays occidentaux, plus riches, de l'UE. Cette perte de ressources humaines ? ou « fuite des cerveaux » ? constitue un obstacle sérieux au développement futur des États de l'Est, cause des dommages à long terme à ces pays et finira par provoquer une instabilité politique. La conférence a déclaré que l'alignement des salaires doit devenir l'un des objectifs fondamentaux de la Communauté européenne et devrait être mis en oeuvre selon un calendrier réaliste.

L'initiative citoyenne européenne « WageUnion » a été lancée en mars 2017 par des personnes souhaitant que la Commission européenne (CE) prenne les mesures nécessaires pour intégrer la question de la consolidation des salaires des nouveaux États membres au sein des statuts de l'UE.

Plusieurs pays européens se sont joints à l'initiative ? la Bulgarie, l'Estonie, la Croatie, la Pologne, la Lettonie, la Roumanie et la Slovaquie ? et ont chargé un comité de citoyens composé de huit membres de présenter une requête à la CE. Cette dernière a approuvé l'initiative WageUnion en mai 2017, ce qui signifie que la prochaine étape nécessite qu'un minimum d'un million de citoyens de l'UE adhèrent à l'initiative dans au moins sept États membres de l'UE. Ultérieurement, la CE inscrira la question à l'ordre du jour et les organisateurs auront l'opportunité de présenter leur initiative au Parlement européen.

L'UE peut et devrait être un partenaire dans la création d'un projet visant à établir la parité salariale, comme en témoigne l'évaluation annuelle de l'Union par Jean-Claude Juncker, président de la CE, en septembre dernier. Comme l'a dit le président, « L'Europe doit respirer avec ses deux poumons, avec celui de l'est et avec celui de l'ouest. Sinon notre continent s'essouffle. Dans une Union où tous sont égaux, il ne peut y avoir de citoyens de seconde classe. »

Plus d'informations : http://www.wageunion.eu