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Garder le cap de la mobilisation en période de changement définit l'excellence chez les Employeurs de choix Aon au Canada 2018



Garder le cap de la mobilisation en période de changement définit l'excellence chez les Employeurs de choix Aon au Canada 2018

TORONTO, 09 nov. 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- Aon, le principal fournisseur mondial d'une vaste gamme de solutions pour la gestion du risque, des régimes de retraite et des programmes de santé, diffuse sa liste des Employeurs de choix Aon au Canada 2018 ? la plus importante référence au Canada en matière d'excellence en milieu de travail ? reconnaissant 63 organisations, soit 31 organisations comptant plus de 400 employés et 32 petites et moyennes organisations (PMO). Les résultats de l'Étude sur les Employeurs de choix Aon au Canada, qui en est à sa 19e année d'existence, sont fondés sur les opinions émises par près de 734 000 employés dans environ 500 organisations canadiennes.

Les résultats de cette année mettent en lumière les facteurs qui caractérisent les organisations dont les employés sont très mobilisés. Globalement, la mobilisation des employés dans le groupe sondé est demeurée sensiblement au même niveau que l'an dernier. Toutefois, les Employeurs de choix de niveau platine, ceux qui se sont classés dans le quartile supérieur, se sont clairement démarqués en ce qui a trait aux leviers de mobilisation en lien avec une meilleure gestion du changement ? un signe, selon Aon, que les Employeurs de choix sont beaucoup plus efficaces pour attirer, retenir et mobiliser les employés performants en période de changement.

Citations :
« Presque toutes les organisations que nous avons sondées font face à un changement quelconque, qui généralement découle, directement ou indirectement, des technologies, indique Francine Tremblay, associée, Talent, rémunération et rendement chez Aon Hewitt. Nous avons constaté que la pression subie par les organisations vient du fait que les progrès technologiques ? et les changements qu'ils entraînent dans l'exécution du travail au sein des organisations ? créent un environnement d'incertitude croissante pour les employés, qui sont nombreux à devoir travailler de manière différente tout en devant rencontrer les mêmes niveaux de résultats escomptés. Les données du sondage de cette année soulignent comment les Employeurs de choix aident et dirigent leurs employés afin de surmonter ces défis. »

« Un des indicateurs clés se trouve dans la dimension Conditions facilitantes du sondage, qui évalue l'efficacité avec laquelle les organisations équipent leurs employés pour accomplir leurs tâches grâce à des processus efficaces, de la main-d'oeuvre suffisante, de l'information, des outils et des technologies, ajoute Mme Tremblay. Les Employeurs de choix de niveau platine font nettement mieux sur ce plan que les organisations qui ne sont pas des Employeurs de choix, en obtenant 18 points de pourcentage de plus ? le plus grand écart parmi toutes les dimensions de mobilisation de l'Étude. Non seulement les Employeurs de choix réussissent mieux à faciliter le travail de leurs employés, mais ils sont aussi plus efficaces pour soutenir leurs employés face aux changements dans les technologies et les processus de travail. »

« Un solide leadership est également essentiel à une gestion efficace du changement, car les bons leaders sont capables de justifier la nécessité des changements et de motiver les employés à les soutenir, ajoute-t-elle. Là encore, les données le montrent : les Employeurs de choix de niveau platine ont obtenu 17 points de pourcentage de plus que les organisations qui ne sont pas des Employeurs de choix dans la dimension Haute direction. Les Employeurs de choix de niveau platine font également mieux, par des écarts similaires, dans les dimensions Reconnaissance et Gestion du rendement, car ils font en sorte que leurs employés se sentent appréciés en leur offrant une rémunération, une reconnaissance et un feed-back appropriés et les aident à faire le lien entre le travail qu'ils accomplissent et les objectifs de l'organisation. »

Quelques chiffres importants :

À propos du programme Employeurs de choix Aon au Canada
Le programme Employeurs de choix Aon au Canada est la principale référence au pays pour évaluer la qualité et le rendement des employeurs quant à l'excellence du milieu de travail. Il y parvient en ayant recours à des paramètres généraux établis à partir des résultats obtenus et des meilleures pratiques identifiées dans le cadre des études effectuées par Aon au cours des 20 dernières années à l'échelle mondiale et qui s'appuient sur des données recueillies dans plus de 150 marchés, auprès de plus de 9 000 organisations oeuvrant dans 68 secteurs d'activité et comptant plus de 734 000 employés, y compris 500 organisations canadiennes de différentes tailles. Les organisations reconnues dans le cadre de cette étude se sont démarquées de leurs homologues canadiens à l'égard de la mobilisation des employés et en faisant preuve d'un leadership efficace, en mettant en place une culture de performance et en tirant parti d'une marque employeur inspirante.

La liste des lauréats Employeurs de choix Aon (400 employés et plus) et Employeurs de choix Aon ? Petites et moyennes organisations au Canada (moins de 400 employés) pour 2018 figurera dans l'édition imprimée du magazine Maclean's, l'édition en ligne du 9 novembre du magazine Canadian Business et dans l'édition du 10 novembre de La Presse (voir la liste sur la page suivante).

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du programme Employeurs de choix Aon et vous inscrire en ligne pour y participer, veuillez vous rendre sur le site Web des Employeurs de choix Aon à www.employeursdechoixcanada.com.

À propos d'Aon
Aon plc (NYSE : AON) est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services professionnels. La société offre une vaste gamme de solutions pour la gestion du risque, des régimes de retraite et des programmes de santé. Nos 50 000 employés dans 120 pays génèrent des résultats pour les clients grâce à des données et à des analyses exclusives produisant des points de vue permettant de réduire la volatilité et d'améliorer le rendement.

Personne-ressource :
Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec : Alexandre Daudelin (1-514-982-4910)

Employeurs de choix Aon au Canada 2018 (400 employés et plus)
  
 Lauréats
de niveau platine
Allstate du Canada, compagnie d'assuranceEdward Jones
ATB Financial Federal Express Canada Corporation
Banque ÉquitableFinancement agricole Canada
BBAGroupe Dilawri
Bennett Jones LLPIntact Corporation financière
Birchwood Automotive GroupKeg Restaurants Ltd.
CAPREITLibro Credit Union
CIMA+Meridian Credit Union
Cintas Canada limitéePurdys Chocolatier
Clark Builders Group of CompaniesSAP Canada
Colliers InternationalStikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Co-operatorsVoyage Maritime
Davis Auto Group 
    
 Lauréats
de niveau
or
British Columbia Automobile AssociationMNP S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Caisse AlternaOpenRoad Auto Group Ltd.
La Capitale Groupe financierPCL Constructors Inc.
    
Employeurs de choix Aon ? Petites et moyennes organisations au Canada 2018
(moins de 400 employés)
    
 Lauréats
de niveau platine
Addenda CapitalKawartha Credit Union
AxonifyLakeside Process Controls Ltd.
BlueShore FinancialMitsubishi
Bosa PropertiesNorWest Co-op Community Health
Celero SolutionsOPTIMUS | SBR
Compagnie d'assurance Trisura GarantieRyan ULC
Cority Software Inc. (formely Medgate)Solutions 2 GO Inc.
DLGL Technologies CorporationSolvera Solutions
Fusion HomesThe Berkeley Retirement Residences
GEF Seniors HousingVigilant ? a DRW Company
Grantek Systems Integration Ltd.You.i TV
  
 Lauréats
de niveau
or
Arrow Engineering Kindred Credit Union
CAAT Pension PlanLGM Financial Services Inc.
Canadian Canola Growers AssociationMiele Limited
Financière des professionnelsNaylor Building Partnerships
Jayman BUILT Group of CompaniesUltra Electronics Forensic Technology Inc.

 Une infographie accompagnant ce communiqué est disponible à http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/d31df569-bb15-43b3-b1c9-f77ecd01a48a


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Communiqué envoyé le 9 novembre 2017 à 09:03 et diffusé par :