Une nouvelle technologie intègre l'analyse comportementale DISC aux applications tierces

YOUNGSTOWN, Ohio, 16 oct. 2017 /PRNewswire/ -- PeopleKeys, un leader mondial en technologie d'évaluation de la personnalité, annonce une nouvelle Interface de programmation d'application (Application Programming Interface (API)) permettant d'intégrer ses algorithmes d'appariement comportemental à la plateforme ou à l'application du client. En réponse à la demande, DISC  et les évaluations connexes de PeopleKeys sont désormais facilement accessibles sur n'importe quel site Web, portail de l'emploi, système de suivi des candidats (Applicant Tracking System (ATS)), système de gestion de l'apprentissage (Learning Management System (LMS)) ou logiciel d'intégration des nouveaux employés.

Dr. Brad Smith, directeur du développement commercial international, a déclaré, « Les entreprises doivent aujourd'hui apparier la personnalité aux campagnes de marketing, aux postes de vente et aux systèmes de gestion de l'apprentissage.  La direction excitante de l'industrie intègre cette technologie aux applications de nos clients. Nous recevons souvent des demandes d'intégration, par exemple, Comment faire en sorte qu'un site de rencontre apparie des facteurs compatibles ? Comment mesurer des compétences professionnelles précédemment jugées non mesurables ? Comment s'intégrer aux bases de données de marketing pour mesurer les tendances d'achat des styles de personnalité ?  Cela commence avec les évaluations de la personnalité les plus précises et les plus validées de l'industrie. Plus de 30 ans d'évaluation et de recherche sur les motivations des gens dans de multiples environnements ont permis à PeopleKeys de développer la technologie qui apparie n'importe quelle personne à n'importe quel environnement. »

Vous cherchez le meilleur candidat pour un nouveau poste de vente ? L'analyse complète du comportement et le benchmarking des emplois de PeopleKeys sont désormais directement accessibles sur le portail de l'emploi, ce qui fournit des informations rapides aux responsables de l'embauche qui souhaitent obtenir un feedback exact sur l'aptitude comportementale de leur candidat pour un poste spécifique.

Vous voulez savoir comment vos employés répondent à une formation en ligne ? Les utilisateurs peuvent interagir avec PeopleKeys à partir de leur plateforme LMS pour identifier leurs styles d'apprentissage et suggérer un cursus correspondant à leurs besoins.

Dr. Sanford Kulkin, fondateur de PeopleKeys, a ajouté, « Durant mes plus de 40 ans dans le secteur, nous avons prouvé que, bien que les gens soient différents, ils sont différents de manière prévisible. L'oeuvre de ma vie est d'utiliser ces informations pour optimiser les relations, tant personnelles que commerciales. Je n'envisageais jamais offrir un jour une technologie validée par des millions d'utilisateurs et des milliers d'entreprises. Nous pouvons désormais intégrer notre technologie d'évaluation de la personnalité directement à d'autres programmes utilisés dans le monde pour apparier les gens aux exigences. »

API PeopleKeys : https://peoplekeys.com/api-documentation/

PeopleKeys, un leader mondial en analyse du comportement DISC publie des outils comportementaux depuis plus de 30 ans. Ses rapports, cours, formations, conseils, et intégrations de plateforme font de la société le choix par excellence pour des programmes et des outils comportementaux personnalisés. PeopleKeys aide les petites à grandes entreprises, les professionnels des ressources humaines, les enseignants, les coaches, et les organisations à but non lucratif à libérer le potentiel de leurs effectifs.

CONTACT: Coleen Kulkin, +1-330-599-5580 x113, [email protected]

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