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Unifor présente ses priorités pour l'ALENA aux gouvernements des États-Unis et du Mexique



OTTAWA, le 25 sept. 2017 /CNW/ - Unifor a présenté aujourd'hui ses priorités pour l'ALENA aux gouvernements des États-Unis et du Mexique dans une lettre ouverte adressée au représentant américain du Commerce, Robert Lighthizer, et lors d'une rencontre avec l'ambassadeur du Mexique au Canada, Dionisio Pérez Jácome Friscione. 

« L'ALENA est inacceptable sans un engagement trilatéral et un respect à l'égard de normes du travail plus élevées, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Aujourd'hui, nous avons clairement énoncé nos préoccupations aux deux pays et souligné les besoins de tous les travailleurs. »

La lettre ouverte du syndicat au représentant américain du commerce, Robert Lighthizer, indiquait en partie que: « Aucun signe ni positionnement ne servira à quelque chose tant que les modalités de l'accord n'intègreront pas des dispositions sérieuses, concrètes et applicables axées sur l'amélioration des normes de travail à la grandeur du continent. »

La version complète de la lettre se trouve à unifor.org/ALENA.

Unifor a aussi entamé un dialogue avec le Mexique aujourd'hui alors que M. Dias s'est personnellement entretenu avec l'ambassadeur mexicain, M. Pérez Jácome.

« La réunion a été très positive, a affirmé M. Dias. J'ai apprécié cette opportunité d'avoir une discussion franche et ouverte avec l'ambassadeur sur le secteur de l'automobile et sur l'importance de hausser les normes du travail pour l'ensemble des travailleurs mexicains. »

La réunion s'est déroulée à Ottawa où la troisième ronde de négociation de l'ALENA se poursuit.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleurs dans tous les grands secteurs de l'économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et leurs droits; il lutte pour l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

SOURCE Le Syndicat Unifor


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Communiqué envoyé le 25 septembre 2017 à 16:13 et diffusé par :