Sujets : Nouvelles - Monde du travail, Plaidoyer (politique)
Les salariés de Kia Longueuil sont mis en lock-out
LONGUEUIL, QC, le 19 sept. 2017 /CNW Telbec/ - C'est hier matin que les 10 membres de la section locale 4511 du groupe Kia Longueuil apprenaient qu'ils étaient sauvagement mis en lock-out par l'employeur. Depuis le mois de mai, les représentants de la section locale travaillaient au renouvellement de la convention collective des membres de Kia Longueuil. Il faut rappeler que cette dernière avait été imposée par un arbitre après plus de deux ans et demi de procédures diverses, suite à la syndicalisation des travailleurs en mars 2013.
Après seulement quatre rencontres de négociation avec l'employeur du Groupe Auto Longueuil, force est d'admettre que la négociation est dans une impasse. En plus de s'attaquer aux gains de la dernière négociation, l'employeur tente d'imposer un gel salarial de quatre ans.
Malgré les démarches prises par le syndicat pour faire débloquer les négociations, dont la nomination d'une conciliatrice, l'employeur refuse d'entendre raison et a décrété un lock-out avant même la première rencontre en conciliation.
« Les travailleurs sont unis et prêts à passer à travers ce lock-out. Ils ne demandent que l'employeur reprenne ses esprits et négocie de façon sérieuse afin d'obtenir une convention collective équitable », a commenté Félix Bélanger, représentant de la section locale 4511.
À propos du projet Unifor
Fondé en août 2013, Unifor a été créé par la rencontre du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP) et des Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA). Le syndicat représente plus de 310 000 membres au Canada, dont près de 55 000 au Québec. Unifor est aussi affilié à la plus grande centrale syndicale québécoise, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ).
SOURCE Syndicat Unifor Québec
Ces communiqués peuvent vous intéresser aussi
|
Communiqué envoyé le et diffusé par :
