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Le gouvernement du Canada permet la création d'emplois pour les jeunes de Montmagny
Les jeunes qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi bénéficient d'une formation professionnelle et de possibilités d'emploi
MONTMAGNY, QC, le 14 sept. 2017 /CNW/ - Les jeunes de Montmagny ont acquis de l'expérience et ont développé des compétences qui les aideront à trouver et à conserver un bon emploi.
Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Montagny a mis sur pied deux projets pour aider les jeunes de Montmagny à s'intégrer à la population active, et ce, grâce à un financement de plus de 550 000 $ de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada. En avril 2016, il a lancé un projet qui a permis à huit jeunes de Montmagny de suivre des ateliers sur la gestion financière et le budget. Ces jeunes ont ensuite pu acquérir un expérience de travail pratique dans les domaines du commerce et de la fabrication. Dans le cadre de son deuxième projet, lancé en janvier, jusqu'à 24 autres jeunes obtiennent une expérience de travail pratique et développent des compétences essentielles pour les entrevues, la recherche d'emploi et le réseautage.
La ministre du Revenu national et députée fédérale de Gaspésie--Les Îles-de-la-Madeleine, l'honorable Diane Lebouthillier, en a fait l'annonce aujourd'hui au nom de la ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'oeuvre et du Travail, l'honorable Pattty Hajdu.
Citations
« Nous savons que nos collectivités sont plus fortes et en meilleure santé lorsque tout le monde peut contribuer pleinement. Soutenir les jeunes lorsqu'ils intègrent le marché du travail est une façon essentielle de stimuler notre économie et de renforcer la classe moyenne. »
- L'honorable Patty Hajdu, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'oeuvre et du Travail
« Le perfectionnement des jeunes du Canada est une priorité. En appuyant le projet du Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Montmagny, nous donnons aux jeunes les outils dont ils ont besoin pour décrocher un emploi qui leur permette de s'épanouir personnellement et de réussir leur carrière. Ils recevront un chèque de paye sur une base régulière et des portes qui peuvent changer leur avenir s'ouvriront devant eux. »
- L'honorable Diane Lebouthillier, ministre du Revenu national et députée fédérale de Gaspésie--Les Îles-de-la-Madeleine
« Si un jeune adulte éprouve des difficultés professionnelles ou personnelles ou qu'il a simplement besoin de conseils et d'outils pour la recherche d'emploi, le CJE est le meilleur endroit pour obtenir de l'aide. »
- Maxime Fortin-Bernier, participant au projet Momentum
Les faits en bref
- Connexion compétences est l'un des trois volets de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) du gouvernement. Chaque année, le gouvernement investit plus de 330 millions de dollars dans la Stratégie emploi jeunesse pour aider des jeunes à acquérir les compétences, les aptitudes et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver et conserver un bon emploi.
- Le financement total de la Stratégie emploi jeunesse a été augmenté de 278 millions de dollars en 2016?2017, ce qui représente le plus important investissement depuis son lancement.
- Dans le budget de 2017, le gouvernement investit un montant supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans dans la Stratégie, à compter de 2017-2018.
- Alliés aux mesures du budget de 2016, ces investissements permettront :
- à plus de 33 000 jeunes vulnérables d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour trouver du travail ou pour retourner à l'école;
- de créer 15 000 nouveaux emplois verts pour les jeunes Canadiens;
- d'offrir plus de 1 600 nouvelles occasions d'emploi pour les jeunes dans le secteur du patrimoine.
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Stratégie emploi jeunesse
La Stratégie emploi jeunesse donne suite à la promesse du gouvernement du Canada d'aider les jeunes à réussir leur transition vers le marché du travail. La Stratégie aide les jeunes ayant entre 15 et 30 ans à obtenir de l'information ainsi qu'à acquérir les compétences, l'expérience professionnelle et les aptitudes dont ils ont besoin pour intégrer avec succès le marché du travail. La Stratégie comprend les volets Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi été, et 11 ministères fédéraux participent à sa mise en oeuvre.
- Expérience emploi été offre des subventions salariales à des employeurs afin qu'ils créent des emplois d'été pour des étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire. Le programme Expérience emploi été comprend le programme Emplois d'été Canada.
- Connexion compétences aide les jeunes qui rencontrent des obstacles à l'emploi, notamment les chefs de famille monoparentale, les personnes handicapées, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les résidents des régions rurales et éloignées, à acquérir les compétences favorisant l'employabilité et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi ou reprendre les études.
- Objectif carrière aide les diplômés de niveau postsecondaire à faire la transition vers le marché du travail au moyen de stages rémunérés et offre aux jeunes l'information et l'expérience dont ils ont besoin pour faire un choix de carrière éclairé, trouver un emploi ou poursuivre leurs études.
Chaque année, le gouvernement affecte plus de 330 millions de dollars à la Stratégie emploi jeunesse afin d'aider les jeunes à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et le conserver.
Le budget de 2016 prévoyait 165,4 millions de dollars en 2016-2017 au titre de la Stratégie emploi jeunesse afin de créer de nouveaux emplois verts pour les jeunes, d'augmenter le nombre de jeunes qui accèdent au programme Connexion compétences et de soutenir les possibilités d'emploi dans le secteur du patrimoine. En 2016, le gouvernement du Canada a presque doublé le programme Emplois d'été Canada, ce qui permet de créer des dizaines de milliers d'emplois supplémentaires pour les jeunes chaque année.
Afin d'élargir davantage les possibilités d'emplois pour les jeunes Canadiens, le budget de 2017 accorde un financement supplémentaire de 395,5 millions de dollars sur trois ans, à partir de 2017-2018, à la Stratégie emploi jeunesse.
Les investissements de 2016 et de 2017 aideront plus de 33 000 jeunes vulnérables à acquérir les compétences nécessaires pour trouver du travail ou retourner à l'école; ils créeront 15 000 nouveaux emplois verts pour les jeunes Canadiens et offriront plus de 1 600 nouvelles possibilités d'emploi pour les jeunes dans le secteur du patrimoine.
SOURCE Emploi et Développement social Canada
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