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Air Canada sélectionnée parmi les employeurs canadiens les plus favorables à la diversité pour la deuxième année consécutive


MONTRÉAL, le 28 mars 2017 /CNW Telbec/ - Air Canada a été nommée l'un des employeurs les plus favorables à la diversité au Canada en 2017. C'est la deuxième année consécutive que le transporteur reçoit cette distinction. En nommant Air Canada, Mediacorp Canada Inc. a souligné le succès de la société aérienne à promouvoir les femmes, y compris dans des postes traditionnellement peu féminisés. Le prix est remis dans le cadre du projet des 100 meilleurs employeurs au Canada, dont faisait également partie Air Canada en 2017, pour une quatrième année consécutive.

« La diversité est un puissant outil en affaires. Les études montrent que la diversité dans un groupe y rehausse la créativité et l'innovation. La diversité est aussi essentielle pour attirer et conserver les meilleurs talents, parce que les gens accordent de l'importance à l'inclusion et que l'environnement réceptif ainsi engendré motive tout le monde à travailler de son mieux. C'est un attribut particulièrement important pour une société aérienne mondiale comme Air Canada, qui fait concurrence à d'autres transporteurs internationaux pour obtenir des clients, mais aussi des talents partout dans le monde, a affirmé Calin Rovinescu, président et chef de la direction d'Air Canada.

« Nous insistons donc énormément sur la diversité. Par exemple, les femmes qui travaillent à Air Canada occupent des rôles importants dans l'entreprise, de l'aire de trafic aux bureaux de la haute direction, et dans le conseil d'administration de la Société. Aujourd'hui, près de la moitié des employés d'Air Canada sont des femmes, et les femmes représentent plus de 40 pour cent des cadres intermédiaires. Nous sommes ravis que Mediacorp ait souligné nos efforts pour favoriser l'accès des femmes à l'entreprise, particulièrement dans les postes traditionnellement peu féminisés de la société aérienne. »

En citant Air Canada, Mediacorp a souligné que le transporteur s'était doté de comités sur la diversité à Vancouver, Toronto et Montréal. L'entreprise a fait mention des programmes d'Air Canada visant à encourager les jeunes femmes à considérer une carrière en aviation, soulignant qu'Air Canada avait embauché 30 femmes pilotes en 2016, par rapport à 11, l'année précédente. Air Canada fait état de ses progrès en matière de diversité dans Citoyens du monde, son rapport de développement durable disponible au http://www.aircanada.ca.

Voici quelques points saillants du plus récent rapport :

À propos d'Air Canada

Air Canada est le plus important transporteur aérien du Canada à proposer des services intérieurs et internationaux, pour plus de 200 aéroports répartis sur six continents. Le transporteur national du Canada compte parmi les 20 plus importantes sociétés aériennes à l'échelle mondiale et a accueilli près de 45 millions de passagers en 2016. Air Canada fournit des services passagers réguliers directs sur 64 aéroports au Canada, 57 aux États-Unis et 91 en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie, en Australie, dans les Antilles, au Mexique, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. Air Canada est un membre fondateur du réseau Star AllianceMD, le plus vaste regroupement de transporteurs aériens du monde, qui dessert 1 300 aéroports dans 190 pays. Air Canada est le seul transporteur nord-américain d'envergure internationale offrant une gamme complète de services à obtenir le classement quatre étoiles de la firme de recherche indépendante Skytrax du Royaume-Uni. Pour de plus amples renseignements, consultez le www.aircanada.com, suivez @AirCanada dans Twitter, et joignez-vous à Air Canada dans Facebook.

 

SOURCE Air Canada


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