Le Lézard

Les milieux de travail plus ouverts à l'homosexualité : mythe ou réalité? - Résultats d'un sondage CROP-ORHRI sur l'homosexualité au travail



MONTRÉAL, le 17 mai /CNW/ -- MONTRÉAL, le 17 mai /CNW Telbec/ - Les travailleurs québécois estiment que les milieux de travail sont ouverts à l'homosexualité. C'est du moins ce que révèle un sondage CROP Express effectué pour l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec (ORHRI). Ce sondage est publié dans le cadre de la Journée nationale de lutte contre l'homophobie, organisée par la Fondation Émergence et dont l'ORHRI est partenaire.

Une attitude ouverte à l'égard de l'homosexualité : mirage ou réalité?

Globalement, 83 % des travailleurs estiment que leur milieu de travail est ouvert ou très ouvert à l'homosexualité. À l'inverse, 13 % des travailleurs estiment qu'il est fermé ou très fermé. Fait à noter, les hommes sont plus nombreux à penser ainsi (19 %).

Plus du tiers des répondants (35 %) estiment que l'attitude est très ouverte à l'égard de l'homosexualité dans leur milieu de travail. Mais on constate quelques différences significatives selon le sexe et l'âge. Chez les femmes et les travailleurs âgés de 18 à 34 ans, ce pourcentage se chiffre à 45 % alors qu'il n'est que de 25 % chez les hommes et chez les 55 ans et plus.

"Il faut être prudents devant de tels résultats qui peuvent a priori paraître encourageants, car on sait fort bien que l'homophobie revêt plusieurs visages. Elle est souvent très subtile et peut ne pas être perçue par les travailleurs qui n'en sont pas victimes. Difficile de percevoir un regard réprobateur, un petit sourire en coin ou une blague mal placée si on n'est pas directement concerné. En outre, ce ne sont pas tous les homosexuels qui s'affichent ouvertement dans leur milieu de travail de peur d'en payer le prix", a tenu à préciser M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'ORHRI.

Quand à la présence d'homosexuels, 59 % des travailleurs québécois ont affirmé connaître une ou des personnes homosexuelles dans leur milieu de travail, alors que 39 % ont affirmé le contraire.

Peu de discrimination, mais...

À la question de savoir s'il y a de la discrimination à l'égard des homosexuels dans leur milieu de travail, les travailleurs répondent non à 88 %. Ce pourcentage est de 92 % chez les femmes et de 83 % chez leurs homologues masculins. Par ailleurs, 10 % des travailleurs interrogés estiment qu'il y a de la discrimination à l'égard des homosexuels au travail.

"Même si la législation interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, il n'en demeure pas moins qu'elle est souvent difficile à prouver au même titre que le harcèlement psychologique. En outre, un employé va souvent préférer conserver son emploi plutôt que de porter plainte. Il importe donc que les employeurs donnent l'exemple et sensibilisent leurs employés à l'importance d'un milieu de travail exempt de toute discrimination. Un environnement de travail où règnent le respect et la dignité a un effet positif important sur le rendement des travailleurs", a conclu M. Francoeur.

Les résultats complets de ce sondage CROP-ORHRI sont disponibles à l'adresse Internet suivante : www.orhri.org/presse.

L'ORHRI est l'organisme de référence par excellence en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Récipiendaire d'un Grand Prix québécois de la qualité 2005, il regroupe près de 7500 professionnels dynamiques, dont 6300 CRHA et CRIA. Il est le seul organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en entreprise.


Communiqué envoyé le 17 mai 2006 à 12:32 et diffusé par :