Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Sainte-Anne-de-Bellevue
MONTRÉAL, le 23 sept. /CNW Telbec/ - Après Dollard-des-Ormeaux, Kirkland et Dorval, c'est maintenant aux cols blancs de la ville de Sainte-Anne-de-Bellevue d'entériner un nouveau contrat de travail. Réunis ce soir en assemblée extraordinaire au centre Harpell de Sainte-Anne-de-Bellevue, c'est à l'unanimité que les cols blancs, représentés par le syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ) ont voté en faveur de l'entente de principe conclue, le 2 septembre dernier, avec leur employeur.
D'une durée de neuf ans, la convention collective accorde, pour l'année 2007, un montant forfaitaire de 2% aux salariés ainsi que des augmentations de salaires de l'ordre de 2% pour 2008 à 2010 et 2,5% pour les années 2011 à 2015 assorties d'une clause de garantie de plein IPC pour 2014 et 2015 advenant qu'il soit supérieur à 3%. En plus de l'ajout de mesures pour concilier la vie, le travail et la famille - dont l'acquisition d'une banque de temps globale offrant plus de flexibilité aux salariés aux prises avec des responsabilités familiales -, le syndicat a obtenu le maintien du boni d'ancienneté pour tous les salariés permanents représentant 1,02% de la masse salariale.
"Nous sommes sincèrement ravis de cette entente qui s'inscrit dans la foulée des autres contrats de travail conclus avec les villes reconstituées. En plus d'octroyer des gains monétaires intéressants pour nos membres elle leur fourni des moyens pour concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles" a affirmé Monique Côté, présidente du syndicat. "Non seulement elle améliore l'ensemble des conditions de travail des salariés de Sainte-Anne-de-Bellevue, mais elle assure une paix industrielle dont tous tirerons profit, à commencer par les citoyens de cette municipalités" a précisé Monique Côté qui souligne également l'excellence du travail réalisé par les membres du comité de négociation piloté par Jean-Marc Boucher, vice-président au syndicat. Les syndiqués de Sainte-Anne-de-Bellevue étaient sans contrat de travail depuis le 30 juin 2006. Leur nouvelle convention collective couvre la période du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2015.
Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au Québec représentant plus de 10 000 fonctionnaires municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal et dans 14 villes reconstituées sur le territoire montréalais, qu'au sein des sociétés paramunicipales soit : la Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d'habitation et de développement de Montréal (SHDM), l'Office municipal d'habitation de Montréal (OMHM), la Corporation Anjou 80, Stationnement de Montréal ainsi que la firme privée Parc Six Flags Montréal SEC. En plus du secteur municipal, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs d'activités au Québec, entre autres, la santé et les services sociaux, l'éducation, les universités, les transports urbain et aérien, l'hydroélectricité, les sociétés d'État et organismes publics québécois ainsi que les communications. Comptant au total près de 105 000 membres au Québec, il est aussi le plus important syndicat affilié de la FTQ.
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Ce communiqué et d'autres infos sur le site scfp.qc.ca et
du sfmm429.qc.ca
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Sujets:
Droit / Problèmes légaux
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2008-09-23 06:30:00 et diffusé par:
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