Selon les cadres, l'habilité dans les relations interpersonnelles est la plus importante des compétences liées à la communication
CRÉER DES LIENS
MONTRÉAL, le 22 juill. /CNW/ - Vos enseignants du primaire avaient raison: l'incapacité de vous entendre avec les autres vous empêchera de progresser, surtout au travail. Dans un récent sondage mené auprès de directeurs financiers, près de la moitié (45 %) des répondants ont affirmé que l'habileté dans les relations interpersonnelles était la plus importante des compétences liées à la communication que doivent posséder les professionnels des finances.
Ce sondage a été mené par un cabinet de recherche indépendant et élaboré par Accountemps, le premier et le plus important service de dotation de personnel temporaire spécialisé au monde pour les professionnels de la comptabilité, des finances et de la tenue de livres. Il a été effectué par téléphone auprès de plus de 270 directeurs financiers de partout au Canada.
On a posé la question suivante aux cadres : "Selon vous, parmi les compétences suivantes liées à la communication, quelle est la plus importante que doivent posséder les professionnels de la comptabilité et des finances?" Voici leurs réponses :
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Habiletés dans les relations
interpersonnelles................................... 45 %
Aptitudes pour la négociation ....................... 26 %
Capacité de faire des présentations/
de s'exprimer en public............................. 17 %
Aptitude pour la rédaction........................... 5 %
Aucune............................................... 1 %
Autre................................................ 5 %
Ne sait pas/pas de réponse........................... 1 %
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100 %
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"L'habileté dans les relations interpersonnelles est une compétence essentielle pour réussir dans toutes les professions", a indiqué Max Messmer, président et chef de la direction de Robert Half International et auteur de Managing Your Career For DummiesMD, 2e édition (John Wiley & Sons, Inc.). "Les entreprises recherchent des comptables qui ont les compétences techniques requises mais qui peuvent aussi créer des liens avec leurs collègues, résoudre des conflits et favoriser l'atteinte d'un consensus au sein de l'équipe."
Le sondage
Le sondage a été préparé par Accountemps, le premier et le plus important service de dotation de personnel spécialisé au monde pour les professionnels de la comptabilité, de la finance et de la tenue de livres. Il a été mené par un cabinet de recherche indépendant et repose sur plus de 270 entrevues téléphoniques avec des directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour que le sondage soit statistiquement représentatif et que des entreprises de tous les secteurs soient représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction du secteur et du nombre d'employés. Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte des proportions appropriées du nombre d'employés dans chaque secteur.
Accountemps
Accountemps, qui compte plus de 360 bureaux dans le monde, offre des services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.
À L'INTENTION DES RÉDACTEURS : Pour organiser une entrevue afin d'obtenir des commentaires à Montréal, veuillez communiquer avec Vanessa Radu, au 514-875-8585, poste 63008.
Contact:
Vanessa Radu
(514) 875-8585
vanessa.radu@rhi.com
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Sujet:
Sondages, Opinions et Recheches
Communiqué envoyé le 2008-07-22 06:00:00 et diffusé par:
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