Un sondage de Monster révèle que la plupart des Canadiens gardent un lien avec leur travail, même en vacances
Près d'un répondant sur quatre admet qu'il vérifie ses courriels ou ses
messages téléphoniques et certains affirment qu'ils "ne cessent vraiment
jamais de travailler"
MONTRÉAL, le 10 juill. /CNW Telbec/ - Une majorité de Canadiens ayant répondu à un nouveau sondage en ligne de Monster.ca admettent qu'ils gardent un lien avec leur travail pendant leurs vacances.
Le nouveau sondage en ligne auquel ont participé 1 439 Canadiens, posait la question suivante aux visiteurs de Monster.ca : "Travaillez-vous pendant vos vacances?"
Près du quart des répondants (23 %) ont admis qu'ils "vérifient leurs courriels et leurs messages téléphoniques à l'occasion" pendant leurs vacances. D'autre part, 17 % sont allés jusqu'à affirmer qu'ils "ne cessent vraiment jamais de travailler", même pendant leurs vacances. Et 17 % ont précisé qu'ils "sont disponibles en cas d'urgence seulement".
Moins de la moitié des répondants (43 %) ont indiqué "ne pas travailler du tout" pendant leurs vacances.
Peter Gilfillan, vice-président des Ventes et directeur général de Monster Canada, affirme que de nombreux Canadiens ne semblent pas comprendre le but visé par les vacances et souligne que l'utilisation judicieuse du temps de vacances est essentiel au maintien d'un juste équilibre travail/vie personnelle.
"De toute évidence, nous travaillons plus fort que jamais de nos jours et il importe de prendre une pause, mais cela veut dire qu'il faut véritablement couper les liens avec le lieu de travail afin de se détendre, une chose que bien des Canadiens semblent incapables de faire aujourd'hui, si l'on en croit le sondage", a précisé M. Gilfillan.
"Pour préserver un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, et pour faire en sorte que les vacances ne deviennent pas une activité éprouvante, les gens doivent organiser leur temps de telle sorte à s'éloigner du travail et des tensions qui s'y rattachent. Les employeurs peuvent également prendre les devants et inciter leurs employés à utiliser leur temps de vacances de façon plus judicieuse, dans l'intérêt du rendement général et de l'état d'esprit."
Il est plutôt intéressant, voire ironique, de constater que bien que la plupart des Canadiens affirment garder un lien avec le travail pendant leurs vacances, un autre sondage de Monster.ca révèle que la moitié des Canadiens planifient leurs vacances au travail.
En tout, 1 792 personnes ont répondu à cette question de Monster.ca : "Passez-vous du temps au travail à planifier vos vacances estivales?" Voici leurs réponses.
Cinquante pour cent ont répondu par la négative et affirmé qu'ils planifient leurs vacances durant leurs temps libres. Par contre, 25 % d'entre eux ont admis qu'ils "font tout au travail, des recherches jusqu'aux réservations", pour ce qui est de la planification des vacances. Enfin, 25 % ont admis planifier "un peu" leurs vacances au travail.
Selon les spécialistes de Monster.ca, il n'est pas si difficile de préserver la nature même des vacances. Voici quelques précieux conseils sur la façon de centrer entièrement les vacances sur vous lorsque vient le moment de laisser le travail pendant un certain temps :
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- Avant de partir en vacances, prévoyez du temps pour informer et
préparer vos collègues afin qu'ils assument vos responsabilités en
votre absence.
- Faites savoir à vos clients, fournisseurs et autres que vous prenez un
congé et qui rejoindre en votre absence.
- Préparez un message vocal et rédigez un courriel indiquant les dates de
vos vacances et la date de votre retour.
- Abstenez-vous coûte que coûte de vérifier votre courrier électronique
au travail à partir de votre ordinateur à la maison ou pendant que vous
voyagez.
- Si vous faites partie de ceux qui trouvent vraiment difficile de
"couper les ponts" avec le bureau, envisagez une destination vacances
où les stations cellulaires sont rares et où l'accès Internet est
inexistant.
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Pour en savoir plus et pour obtenir des conseils, lisez les articles Vacation Smarts et Holiday Nocations sur le site de Monster.ca.
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Communiqué envoyé le 2008-07-10 06:00:00 et diffusé par:
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