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Entente de principe au Journal de Québec
QUÉBEC, le 2 juill. /CNW Telbec/ - En début de nuit, une entente de principe est intervenue dans le conflit au Journal de Québec. Elle sera soumise aux employés syndiqués cet après-midi même. Les directions des trois unités syndicales (rédaction, imprimerie et bureau) vont en recommander l'acceptation à leurs membres. Son approbation par les syndiqués mettrait fin au plus long conflit de travail dans un quotidien francophone au Canada.
Précisons que l'entente de principe est survenue vers une heure du matin, le mercredi 2 juillet. Suite à une ronde de négociation continue de 24 heures mercredi et jeudi derniers (25 et 26 juin), les échanges au plus haut niveau entre les deux parties se sont poursuivis au cours du week-end et ces derniers jours. Ces échanges ont permis d'aboutir à l'entente de principe.
Les syndiqués sont réunis depuis 13 h 30 et ils se prononceront par vote secret sur l'entente de principe. L'assemblée se déroule à huis clos. Les représentants syndicaux seront disponibles pour les médias à l'issue du vote des syndiqués.
Les employés de bureau et de la rédaction du Journal de Québec sont sous le coup d'un lock-out décrété par l'employeur le 22 avril 2007. Avant le déclenchement du lock-out, aucun des trois syndicats n'avait demandé de mandat de grève à ses membres ni même exercé de moyens de pression. Aucun conflit de travail n'avait eu lieu depuis la fondation du Journal de Québec en 1967. Au printemps 2006, tous les employés syndiqués du Journal avaient accepté de reconduire la convention collective pour un an en partenariat avec l'employeur pour mieux affronter son concurrent, Le Soleil, qui passait au format tabloïd. En solidarité avec leurs collègues jetés sur le trottoir par la décision de Quebecor/Corporation Sun Media, les employés de l'imprimerie votaient la grève à 97 %.
Contact:
Robert Bellerose
Information SCFP
cell. (514) 247-9266
Alexandre Boulerice
Information SCFP
cell. (514) 668-7148
Source : Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)
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Sujet:
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2008-07-02 14:00:00 et diffusé par:
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