Le Journal de Québec fait le point sur les négociations
QUÉBEC, le 27 juin /CNW Telbec/ - Il y a moins de deux semaines, le président et chef de la direction de Quebecor, M. Pierre Karl Péladeau, a déclaré que le conflit au Journal de Québec avait assez duré. Dans les jours qui ont suivi, les négociateurs patronaux ont reçu le mandat de développer une nouvelle offre pour les 252 employés du Journal, en arrêt de travail depuis le printemps 2007. Cette offre a été présentée aux dirigeants syndicaux au cours des 72 dernières heures et a été rejetée. Pourtant, la direction du Journal de Québec était et demeure convaincue que les compromis proposés contenaient tout ce qu'il fallait pour en arriver à un règlement honorable et satisfaisant pour les deux parties.
Le Journal de Québec a offert à tous les groupes concernés de :
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- Conserver les horaires de 3 et 4 jours/semaine pour la majorité des
salariés déjà à son emploi, tout en majorant la semaine de travail de
32 à 37,5 heures
- Consentir une augmentation salariale à tous
- Verser des sommes forfaitaires substantielles en sus des augmentations
salariales pour compenser pour les heures additionnelles
- Rapatrier à Québec le service des annonces classées
- Offrir un programme de départ auquel seraient éligibles les salariés
réguliers et temporaires
- Se prévaloir de retraites anticipées sans pénalité
En acceptant cette offre, les employés du Journal de Québec demeureraient
parmi les mieux payés de toute l'industrie des journaux. En plus de tous les
avantages sociaux, dont des vacances annuelles allant jusqu'à 6 semaines, ils
recevraient un salaire annuel :
Titre d'emploi Annuel 07 vs Annuel 08
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Journaliste* 78 365,04 79 433,72
Chef de pupitre 89 994,32 92 215,50
Photographe(xx) 83 637,32 85 405,06
Pressier 61 152,00 62 632,96
Expéditeur 61 152,00 62 632,96
Commis de bureau 43 800,64 44 895,65
*Incluant une allocation automobile annuelle de 5 431,22 $
(xx)incluant une allocation automobile annuelle de 11 402,56
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La direction du Journal de Québec croit sincèrement avoir fait des propositions honnêtes dans le but de mettre fin au conflit. Oui, le conflit a assez duré, mais encore faut-il que les deux parties veuillent bien le régler.
Contact:
Julie-Anne Vien
(418) 955-7980
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Sujet:
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2008-06-27 18:00:01 et diffusé par:
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