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La FCSII lance Un nouvel appel à l'action ciblant la pénurie de personnel infirmier
OTTAWA, le 18 juin /CNW Telbec/ - 20,8 % des infirmières et infirmiers ont plus de 55 ans et approchent de la retraite alors que le personnel infirmier fait déjà plus de 18 millions d'heures supplémentaires par année, soit l'équivalent de 10 000 postes d'infirmière à temps plein. Malgré la pléthore d'études recommandant des mesures immédiates, très peu est fait pour pallier la crise engendrée par la pénurie de personnel infirmier.
La Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et infirmiers (FCSII) a publié aujourd'hui un rapport de synthèse sur la pénurie de personnel infirmier au Canada. Le rapport intitulé Un nouvel appel à l'action : Rapport de synthèse sur la pénurie de personnel infirmier au Canada donne un aperçu des études récentes portant sur la pénurie infirmière au Canada et s'accompagne de dix recommandations précises. Le rapport est publié sous la forme d'un livre couleur de 96 pages.
Victor Maddalena, Ph.D., professeur agrégé à la School of Health Services Administration de l'Université Dalhousie et Amanda Crupi, chercheure à la FCSII, sont les auteurs du rapport. Maddalena espère que le livre incitera à prendre des mesures qui dépassent les mots bien intentionnés et les solutions symboliques. "Ils savent que la situation est problématique mais nous n'arrivons pas à obtenir des actions soutenues. Il ne suffit plus de demander au personnel infirmier qui termine un quart de 12 heures de rester et faire davantage d'heures supplémentaires ou de les supplier d'endurer des conditions de travail qui représentent un risque à leur santé."
Linda Silas, I.I. et présidente de la FCSII, aimerait que ce livre se traduise en actions concrètes et significatives. "À quoi nous sert de publier, l'une après l'autre, des études étoffées et substantielles si les employeurs et les décideurs ne comprennent pas encore le message", précise Silas. "On a pensé qu'il fallait témoigner du bon travail accompli et, ainsi, documenter et mettre en évidence la pénurie infirmière dans un cadre plus large afin que les décideurs puissent enfin saisir ce à quoi nous nous butons à chaque jour. Nous voulons qu'ils comprennent que les preuves sont faites, que les solutions sont à notre portée et que le temps est venu d'agir". Silas demande une stratégie pancanadienne en matière de ressources humaines en santé qui met à contribution les gouvernements, les employeurs et les travailleuses et les travailleurs de la santé.
La Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et infirmiers représente plus de 158 000 infirmières, infirmiers, étudiantes et étudiants en sciences infirmières au Canada.
Contact:
Linda Silas
présidente de la FCSII
(613) 859-4314 (cell.)
Sean Dillon-Fordyce
communications FCSII
(613) 562-4661
poste 130
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Sujet:
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2008-06-18 15:35:00 et diffusé par:
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