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Pénurie de main-d'?uvre en soins infirmiers - Enfin, ça bouge !
QUÉBEC, le 17 juin /CNW Telbec/ - La Fédération de la santé du Québec (FSQ), affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), se réjouit de la présentation d'un plan d'action concret pour contrer la pénurie d'infirmières dans le réseau. "Nous sommes heureuses de constater que les choses bougent enfin et que le ministre Couillard ait choisi d'appliquer la majorité des recommandations issues de la Table de concertation à laquelle nous participons. Ces solutions concrètes étaient attendues depuis longtemps par nos membres et feront très certainement la différence dans les milieux", affirme Monique Bélanger, présentement en tournée auprès de ses membres du Nord-est québécois, en réaction à l'annonce faite aujourd'hui par le ministre de la Santé et des Services sociaux, Philippe Couillard, à l'occasion de la présentation des recommandations du Rapport de la Table de concertation sur la main-d'?uvre en soins infirmiers.
Le Rapport fait état de plusieurs interventions des représentants de la Fédération aux différentes réunions de la Table de concertation. Parmi celles-ci, la création de postes à temps plein, l'application d'un mentorat auprès des jeunes recrues et la clarification des rôles de chacun au sein de l'équipe interdisciplinaire devraient favoriser la réduction du fardeau de tâches et conséquemment la rétention de la main-d'?uvre", explique Mme Bélanger. Pour la présidente de la Fédération, "l'application de la loi 90, en vigueur depuis plus de 5 ans, est loin d'être généralisée dans les milieux de travail. À elle seule, elle constitue pourtant un puissant levier pour réorganiser le travail avec plus d'efficacité, nos membres sont unanimes là-dessus."
Une pénurie de main-d'?uvre qui touche l'ensemble du Québec
La représentante syndicale souligne que la pénurie de main-d'?uvre touche l'ensemble des régions du Québec, même si elles ne sont pas ciblées également par le ministère. "Nous considérons intéressant que le ministre mette en ?uvre des projets-pilotes modulés sur l'ensemble du territoire dans le domaine des soins critiques, des soins à domicile et de l'hébergement."
La FSQ-CSQ dénonce toutefois le fait que le ministre conserve le même critère de 30 000 visites pour l'obtention des primes aux infirmières travaillant aux soins d'urgence et aux soins intensifs. "Cette mesure est discriminatoire, car les infirmières des régions, autant que celles des grands centres, doivent déployer à plein leur énergie et leurs compétences pour faire face à la tâche, elles sont soumises au même stress que les autres alors pourquoi une prime à l'une et pas à l'autre", dénonce Monique Bélanger.
Un holà aux agences privées
La représentante syndicale salue également la demande du ministre Couillard que chaque établissement produise un plan de diminution du recours aux agences privées d'ici octobre prochain. "Il est plus que temps de mettre un terme à cette pratique qui déstabilise les équipes de travail", ajoute Mme Bélanger.
La rétention du personnel infirmier : un défi
Pour la FSQ-CSQ, la rétention du personnel en soins infirmiers constitue un défi et relève de plusieurs facteurs sur lesquels il nous faut intervenir. "La formation continue, l'avancement dans un plan de carrière et l'accès à des technologies de pointe sont à prévoir, mais il est évident que l'amélioration des conditions de travail demeure essentielle. Quant à la réorganisation du travail, elle ne concerne pas seulement la question de la flexibilité des horaires. Selon nos membres, leur satisfaction est bien davantage tributaire de la reconnaissance qu'elles reçoivent au regard de leur expertise et de leur jugement clinique. Dans tous les cas, toutes les mesures concernant la réorganisation du travail devront faire l'objet d'un échange étroit entre les administrations d'établissement et les organisations syndicales représentant les travailleuses et travailleurs dans chacun des milieux de travail comme a tenu à le souligner le ministre", conclut Monique Bélanger.
La FSQ-CSQ fonde beaucoup d'espoir sur l'application des recommandations de la Table de concertation sur la pénurie en soins infirmiers et invite les administrations d'établissement à s'engager avec autant de volonté que les membres de la Table de concertation à les mettre en ?uvre dans un climat de saine consultation et de collaboration avec les infirmières de leur milieu. La représentante syndicale se réjouit également que les travaux de la Table se poursuivent au cours des prochains mois.
Profils de la CSQ et de la FSQ-CSQ
La CSQ représente quelque 160 000 membres, dont plus de 100 000 dans le secteur public. La FSQ-CSQ représente près de 7000 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et puéricultrices travaillant dans des établissements de tous les secteurs de la santé : CHSLD, CH, CLSC, centres de réadaptation, dispensaires, régies régionales, établissements privés conventionnés et Héma-Québec.
Sujet:
Travail / Personnel
Communiqué envoyé le 2008-06-17 15:22:00 et diffusé par:
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