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Ivey lance ReConnect, le premier programme canadien de renouvellement des compétences en leadership pour les femmes de carrière qui retournent travailler
La Banque CIBC donne 1 million de dollars comme commanditaire fondateur
LONDON, ON, le 15 mai /CNW/ - La Richard Ivey School of Business lance aujourd'hui le programme ReConnect: Career Renewal for Returning Professional Women(TM). Commandité par la Banque, ReConnect est le premier programme de perfectionnement des cadres au Canada spécialement conçu pour aider les femmes à reprendre leur carrière avec confiance.
ReConnect(MC) est un programme d'immersion de sept jours axé sur le renouvellement des connaissances professionnelles et l'acquisition de compétences en leadership, qui sert d'important tremplin aux femmes de carrière désirant retourner sur le marché du travail. Ce cours sera donné par le corps professoral d'Ivey avec la participation des leaders principaux de la Banque CIBC. En tant que commanditaire fondateur du programme, la Banque CIBC donnera 1 million de dollars sur cinq ans pour financer l'élaboration du programme, défrayer le coût de formation pour les participantes et fournir une aide financière aux femmes ayant des besoins financiers pour leur permettre d'accéder au programme.
"Nous sommes enchantés de nous associer à la Banque CIBC pour permettre aux femmes de reprendre la carrière qu'elles ont choisie", déclare Carol Stephenson, doyenne de la Richard Ivey School of Business, Université de Western Ontario. "Ce programme témoigne de notre volonté d'aider les femmes en affaires. En encourageant les femmes à reprendre leur cheminement de carrière ou à en explorer un nouveau, nous leur donnons l'occasion de contribuer à la croissance économique à long terme du Canada. Il est crucial que les entreprises canadiennes, qui ont de plus en plus de mal à combler leur pénurie croissante de personnel, se tournent vers une main-d'?uvre de talent trop souvent négligée."
"Les entreprises canadiennes ont avantage à intégrer des femmes très compétentes dans leur effectif", affirme Jacqueline Moss, vice-présidente à la direction, Ressources humaines, Banque CIBC. "ReConnect constituera une source de femmes de carrière talentueuses pour les employeurs qui cherchent à renforcer leurs équipes de direction en leur adjoignant des leaders hautement qualifiés. Nous sommes heureux d'être le commanditaire fondateur de ReConnect et que des dirigeants de la Banque jouent un rôle actif dans le programme en partageant leurs connaissances, leur expérience des affaires et leur vision du leadership."
Selon une étude récente du Center for Work-Life Policy et la Harvard Business Review, plus d'un tiers des femmes hautement qualifiées abandonnent leur carrière pour une certaine période de temps. De ce nombre, 93 % veulent retourner travailler, mais seulement 74 % y parviennent et 40 % à temps plein.
"ReConnect est exactement ce que de nombreuses femmes recherchent, explique Lisa Colnett, auparavant première vice-présidente dans le secteur de la fabrication de matériel électronique. Après avoir quitté le marché du travail pendant plusieurs années, elles peuvent remettre à jour leur connaissance des questions de l'entreprise telles que les changements de gouvernance, les finances et les tendances mondiales. Ce programme leur donnera aussi l'occasion d'établir un réseau avec d'autres femmes ayant des expériences d'affaires différentes mais des objectifs similaires. Reconnect permettra aux femmes de rafraîchir leurs connaissances, de se mettre rapidement à jour des pratiques exemplaires actuelles et de reprendre leur carrière avec confiance. Je suis heureuse qu'une école de commerce d'un tel calibre offre ce programme novateur."
Le programme inaugural de ReConnect aura lieu à la Richard Ivey School of Business de London, en Ontario, à partir du 27 octobre. Il sera suivi d'une séance intensive supplémentaire de deux jours et de la remise des diplômes à Toronto les 24 et 25 novembre. Les participantes doivent posséder un diplôme d'études postsecondaires, avoir une expérience de la gestion de cinq à dix ans et avoir quitté le marché du travail pendant plus de deux ans.
"Cette commandite s'inscrit dans l'engagement de longue date de la Banque envers le soutien aux femmes et aux études, ajoute Mme Moss. ReConnect est un nouveau programme passionnant qui fera une différence importante pour les femmes qui veulent reprendre le travail." La Banque CIBC est un chef de file dans le domaine de l'équité en matière d'emploi et de la diversité. Au cours des cinq dernières années, la Banque CIBC a donné plus de 5,5 millions de dollars à des centaines d'organismes qui viennent en aide aux femmes au Canada.
Pour obtenir de plus amples renseignements ou pour vous inscrire en direct, visitez www.reconnectyourcareer.ca ou composez le 1 800 948-8548.
À propos de ReConnect
ReConnect: Career Renewal for Returning Professional Women vise les femmes qui ont quitté leur carrière. Le programme leur permet de renouveler leurs compétences en leadership, en affaires et spécialisées, de se constituer un réseau de pairs et une image personnelle, et d'élaborer un plan de retour au travail. ReConnect est semblable aux programmes mis en place avec succès à la Harvard Business School, à la Tuck Business School de Dartmouth et à la Wharton School de la University of Pennsylvania.
À propos de la Banque CIBC
La Banque CIBC est une institution financière nord-américaine de premier rang qui offre des services financiers à près de 11 millions de clients personnels et d'affaires. Elle offre une gamme complète de produits et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires électroniques complets et de ses centres bancaires et bureaux situés partout au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Vous trouverez d'autres communiqués et d'autres renseignements sur la Banque CIBC au Centre de presse de notre site Web, www.cibc.com/francais.
À propos de la Richard Ivey School of Business, Université de Western
Ontario
La Richard Ivey School of Business de l'Université de Western Ontario (www.ivey.ca) offre des programmes de premier cycle (HBA) et de deuxième cycle (MBA, Executive MBA and PhD) ainsi que des programmes de perfectionnement des cadres ne menant pas à un diplôme. Ivey a des campus à London (Ontario), Toronto et Hong Kong. L'école a récemment modifié son programme pour l'axer sur le Cross-Enterprise Leadership, une approche holistique de l'enseignement de la gestion fondée sur les questions, qui correspond aux exigences et à la complexité du secteur des affaires mondial d'aujourd'hui.
Sujets:
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Femme
Communiqué envoyé le 2008-05-15 09:00:00 et diffusé par:
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