Le ministre Kenney annonce un important changement pour les aides familiaux résidants

--  permettre aux aides familiaux résidants de présenter une demande de
    résidence permanente après 3 900 heures de travail, plutôt qu'après deux
    années de travail, afin de veiller à ce que les heures supplémentaires
    soient reconnues de façon appropriée; 
--  éliminer la nécessité de passer un deuxième examen médical quand l'aide
    familial présente une demande de résidence permanente; 
--  accorder plus de temps aux aides familiaux pour terminer leurs
    obligations de travail, soit quatre années plutôt que trois; 
--  adopter un contrat de travail normalisé qui permet de s'assurer que les
    deux parties sont d'accord avec le salaire, les heures de travail, les
    congés annuels, les heures supplémentaires, les jours fériés, les congés
    de maladie ainsi que les modalités de fin d'emploi et de démission; 
--  définir les coûts que l'employeur doit acquitter, notamment les frais de
    déplacement de l'aide familial pour venir au Canada, et ceux liés à
    l'assurance médicale, à l'assurance contre les accidents du travail et
    aux représentants tiers; 
--  procéder au traitement d'urgence des demandes de permis de travail et
    d'autorisation de l'employeur à embaucher un aide familial résidant qui
    a fait l'objet de mauvais traitement et doit quitter son emploi
    immédiatement; 
--  créer une ligne téléphonique à l'usage exclusif des aides familiaux
    résidants par l'intermédiaire du Télécentre du Ministère; 
--  évaluer l'authenticité de l'offre d'emploi, notamment confirmer que
    l'aide familial vivra dans une résidence privée et s'occupera d'enfants,
    de personnes âgées ou de personnes handicapées dans la maison, et ce,
    sans supervision, que l'employeur dispose des ressources financières
    suffisantes pour payer le salaire de l'aide familial et que le logement
    fourni est adéquat; 
--  interdire aux employeurs qui n'ont pas respecté les clauses de contrats
    de travail précédents d'embaucher des travailleurs étrangers, y compris
    des aides familiaux résidants, pendant une période de deux années.