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Avis aux médias - Les données de l'Indice Monster de l'Emploi au Canadade juin 2006 seront publiées le jeudi 20 juillet prochain



MONTRÉAL, le 13 juillet /CNW/ -- MONTRÉAL, le 13 juillet /CNW Telbec/ - Monster Worldwide, Inc. publiera les résultats de l'Indice Monster de l'Emploi de juin 2006, le jeudi 20 juillet 2006, à 6 h 01, HNE.

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    QUOI   L'Indice Monster de l'Emploi au Canada s'appuie sur des millions
           d'offres d'emploi et de données en ligne compilées à partir du
           site de Monster Canada (www.monster.ca), ainsi que d'autres sites
           de recrutement sur Internet considérés comme représentatifs de
           l'activité des employeurs à l'échelle nationale.

    QUI    Gabriel Bouchard, vice-président et directeur général de Monster
           Canada, et d'autres dirigeants de Monster accorderont des
           entrevues à la presse écrite et parlée afin de discuter de
           l'évaluation de l'Indice, de ses répercussions ainsi que des
           tendances actuelles du marché canadien de l'emploi.

    QUAND  Les résultats de juin 2006 seront annoncés par Monster Worldwide,
           le jeudi 20 juillet, à 6 h 01, HNE, par le biais de Canada
           Newswire.

    ACCÈS  Pour obtenir un exemplaire complet du rapport de l'Indice Monster
           de l'Emploi au Canada de juin 2006, y compris les diagrammes et
           les tableaux, veuillez consulter le site
           http://eindex.monsterworldwide.com. Pour vous abonner et pour
           recevoir chaque mois, par courrier électronique, le rapport de
           l'Indice Monster de l'Emploi au Canada, veuillez consulter le site
           http://www.monsterworldwide.com/Public_Relations/eIndex.html.
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À propos de l'Indice Monster de l'Emploi au Canada

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L'Indice Monster de l'Emploi au Canada offre une analyse exhaustive mensuelle de la demande de main-d'?uvre canadienne en ligne, réalisée par Monster Worldwide, Inc., la société mère du chef de file mondial en matière de recrutement en ligne, Monster(R). À titre de premier indice national à mesurer en temps réel la demande de main-d'?uvre en ligne, l'Indice Monster de l'Emploi au Canada s'appuie sur des millions d'offres d'emploi et de données en ligne compilées à partir du site de Monster Canada (www.monster.ca), ainsi que d'autres sites de recrutement sur Internet considérés comme représentatifs de l'activité des employeurs à l'échelle nationale. À même les données recueillies depuis avril 2005, l'Indice applique une méthodologie constante pour mesurer le nombre d'offres d'emploi en ligne au Canada et propose aux observateurs du marché canadien de l'emploi un indicateur prospectif de la demande de main-d'?uvre des employeurs.

À propos de Monster Worldwide

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Fondée en 1967, Monster Worldwide, Inc. est la société mère de Monster-, le chef de file mondial du recrutement en ligne. La société possède également TMP Worldwide, l'un des plus importants réseaux en Amérique du Nord d'agences de publicité spécialisées dans le recrutement. Ayant établi son siège social à New York et comptant sur un effectif de quelque 4 300 employés répartis dans 25 pays, Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) est cotée aux indices boursiers S&P 500 et NASDAQ 100. Pour obtenir de plus amples renseignements sur Monster Worldwide, consultez www.monsterworldwide.com.

À propos de Monster Canada

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Monster Canada (www.Monster.ca) est le plus important portail de gestion de carrière au Canada; il s'agit d'une ressource conviviale bilingue sur Internet, qui révolutionne le secteur de la recherche d'emploi et du recrutement. Ayant son siège social à Montréal, Monster Canada est une division de Monster, le chef de file mondial du recrutement en ligne. Monster a été fondée en 1994 et a établi son siège social à Maynard (Massachusetts). Monster a des sites rédigés dans 26 langues et répartis dans 24 pays. Monster est connue pour assurer le lien entre les chercheurs d'emploi de qualité de tous niveaux et les plus importants employeurs des divers secteurs d'activité et offre aux employeurs une technologie novatrice et des services supérieurs qui leur confèrent un contrôle accru du processus de recrutement. Pour en savoir plus sur les produits et services du chef de file du recrutement en ligne Monster, visitez http://recruiter.monster.ca.

Avertissement : Déclaration de Safe Harbor de la loi des États-Unis intitulée Private Securities Litigation Reform Act de 1995: Exceptées les informations historiques mentionnées ci-dessous, les déclarations contenues dans ce communiqué représentent des énoncés prévisionnels (forward looking statements) selon les termes de la Section 27A du États-Unis Securities Act de 1933 et de la Section 21E du États-Unis Securities Exchange Act de 1934. Un certain nombre de risques et d'incertitudes découlent de ces énoncés prévisionnels, y compris les déclarations relatives à la direction, au potentiel et aux futurs résultats de Monster Worldwide, Inc. Certaines variables, y compris les variables hors du contrôle de Monster Worldwide, peuvent entraîner une différence matérielle entre les résultats réels et ceux qui sont mentionnés dans les énoncés prévisionnels, y compris les conditions économiques ainsi que d'autres conditions relatives aux marchés dans lesquels Monster Worldwide effectue des activités commerciales et de surcroît les risques associés aux acquisitions, à la concurrence et à la saisonnalité ainsi que d'autres risques discutés dans le formulaire 10-K (Form 10-K) de Monster Worldwide et d'autres dépôts que celui-ci a fait auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Ces discussions ci-mentionnées sont incorporées à ce communiqué par référence.

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Communiqué envoyé le 13 juillet 2006 à 06:01 et diffusé par :